Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

Ein Arbeitsunfall ist ein plötzliches, von außen einwirkendes Ereignis, das während der versicherten beruflichen Tätigkeit auftritt und einen Gesundheitsschaden verursacht. Dazu zählen auch Wegeunfälle auf dem direkten Weg zur oder von der Arbeitsstelle. Arbeitsunfälle fallen unter die gesetzliche Unfallversicherung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB VII) und müssen gemeldet werden, um Ansprüche auf Leistungen wie Heilbehandlung oder Rehabilitation zu gewährleisten.

Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) bildet die rechtliche Grundlage für den Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten in Deutschland. Es verpflichtet Arbeitgeber, durch geeignete Maßnahmen, wie Gefährdungsbeurteilungen und Präventionsmaßnahmen, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu minimieren. Das ArbSchG regelt die Pflichten von Arbeitgebern und die Rechte der Beschäftigten, um sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) regelt die Bestellung, Aufgaben und Pflichten von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit in Unternehmen. Ziel des Gesetzes ist es, die betriebliche Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu fördern. Das ASiG verpflichtet Arbeitgeber, geeignete Experten zu benennen, die präventive Maßnahmen entwickeln, Gefährdungen beurteilen und Schulungen durchführen, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern.

Der Arbeitsplatzgrenzwert (AGW) ist die maximal zulässige Konzentration eines gefährlichen Stoffes in der Luft am Arbeitsplatz, gemessen als Durchschnitt über eine festgelegte Zeitspanne. Er dient dem Schutz der Gesundheit der Beschäftigten und wird durch die Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) festgelegt. Der AGW soll verhindern, dass es durch Exposition zu gesundheitlichen Schäden kommt.