Förderung der psychischen Gesundheit
Die Förderung der psychischen Gesundheit umfasst präventive Maßnahmen und Interventionen, die das psychische Wohlbefinden der Beschäftigten am Arbeitsplatz stärken. Dazu gehören Stressmanagement, die Verbesserung der Work-Life-Balance, gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen sowie die Unterstützung bei psychosozialen Belastungen.
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