Fahrpersonalverordnung (FPersV)

Die Förderung der psychischen Gesundheit umfasst präventive Maßnahmen und Interventionen, die das psychische Wohlbefinden der Beschäftigten am Arbeitsplatz stärken. Dazu gehören Stressmanagement, die Verbesserung der Work-Life-Balance, gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen sowie die Unterstützung bei psychosozialen Belastungen.

Früherkennung von Berufskrankheiten beinhaltet diagnostische Maßnahmen, die darauf abzielen, beruflich bedingte Erkrankungen in einem frühen Stadium zu erkennen und zu behandeln.

Flucht- und Rettungswege sind festgelegte und gekennzeichnete Wege, die im Notfall eine schnelle und sichere Evakuierung von Personen aus Gebäuden und Anlagen ermöglichen.

Die Fehlzeitenanalyse ist eine systematische Erfassung und Auswertung krankheitsbedingter Abwesenheiten in einem Unternehmen. Sie dient dazu, Ursachen von Fehlzeiten zu identifizieren, arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu erkennen und Maßnahmen zur Reduktion von Ausfällen zu entwickeln.